HR-rådgiver

<p>Norlandia Barnehagene søker en HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Du vil arbeide tett på barnehagene og bidra til godt lederskap, et trygt arbeidsmiljø, stabil bemanning og høy kvalitet i tilbudet til barna.</p><p><strong>Om rollen</strong></p><p>Som HR-rådgiver vil du være en nær og løsningsorientert samarbeidspartner for våre ledere. Gjennom rådgivning, coaching og praktisk ledertrening bidrar du til at daglige ledere vokser i rollen, kjenner seg trygge og får kraft til å skape gode arbeidsplasser. Sammen med lederne utvikler du en helhetlig medarbeiderreise, der medarbeidere blir godt tatt imot, sett, fulgt opp og får mulighet til å utvikle seg. Du videreutvikler HR-prosesser og verktøy som gjør lederhverdagen enklere og gir rom for godt lederskap.</p><p><strong>Dine viktigste ansvarsområder</strong></p><ul><li><p><strong>Lederstøtte og arbeidsgiverrollen:</strong> Gi råd og veiledning som gjør daglige ledere i stand til selv å håndtere personal-, arbeidsgiver- og arbeidsrettslige spørsmål.</p></li><li><p><strong>Coaching og ledertrening:</strong> Coache og trene ledere i praktisk personalledelse, krevende samtaler, oppfølging og gode beslutningsprosesser.</p></li><li><p><strong>Medarbeiderreisen:</strong> Utvikle rammer, verktøy og kompetanse som hjelper lederne med å skape en helhetlig og god medarbeiderreise – fra rekruttering og onboarding til utvikling, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold.</p></li><li><p><strong>Nærvær og arbeidsmiljø:</strong> Styrke ledernes kompetanse i systematisk arbeidsmiljøarbeid, nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging.</p></li><li><p><strong>Rekruttering og medarbeiderutvikling:</strong> Veilede ledere i rekruttering og i arbeidet med å beholde og utvikle medarbeidere.</p></li><li><p><strong>Analyse og forbedring:</strong> Hjelpe ledere med å forstå medarbeiderundersøkelser og omsette resultatene til konkrete tiltak.</p></li><li><p><strong>HR-prosesser:</strong> Videreutvikle rutiner, verktøy og arbeidsprosesser som gir lederne god støtte i hverdagen.</p></li><li><p><strong>Partssamarbeid:</strong> Støtte lederne i samarbeidet med tillitsvalgte, vernetjenesten og andre relevante aktører.</p></li></ul><p><strong>Hvem ser vi etter?</strong></p><p><strong>Vi ser etter deg som har:</strong></p><ul><li><p>Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende</p></li><li><p>Gjerne 3–5 års relevant erfaring</p></li><li><p>God kjennskap til norsk arbeidsrett og arbeidsgiveransvar</p></li><li><p>Erfaring med personalsaker og sykefraværsoppfølging</p></li></ul><p><strong>For å lykkes i rollen tror vi at du:</strong></p><ul><li><p>Er en trygg coach og sparringspartner som utvikler ledernes kompetanse og selvstendighet</p></li><li><p>Er god til å trene ledere og gjøre komplekse problemstillinger forståelige og håndterbare</p></li><li><p>Gir tydelige og konstruktive råd uten å overta lederansvaret</p></li><li><p>Finner løsninger som fungerer i praksis</p></li><li><p>Har et utviklingsorientert blikk, identifiserer forbedringsmuligheter og omsetter ideer til løsninger som skaper varig verdi</p></li><li><p>Arbeider strukturert, tar initiativ og følger opp</p></li><li><p>Ser sammenhengen mellom mennesker, ledelse, drift og kvalitet</p></li><li><p>Kommuniserer tydelig og bygger tillit</p></li></ul><p>Erfaring fra barnehage, utdanning eller annen desentralisert og personalintensiv virksomhet er en fordel, men ikke et krav.</p><p><strong>En del av et skandinavisk HR-miljø</strong></p><p>Du får Norlandia Barnehagene i Norge som ditt primære arbeidsområde og rapporterer til HR-sjef for Preschool Scandinavia. Du blir en del av et større skandinavisk HR-miljø, samtidig som arbeidet ditt tar utgangspunkt i norsk lovgivning, norske tariffavtaler og behovene i våre barnehager. På relevante områder samarbeider vi på tvers av Norge og Sverige for å lære av hverandre og utvikle bedre løsninger.</p><p><strong>Vi tilbyr</strong></p><ul><li><p>En variert og meningsfull HR-rolle tett på ledere og drift</p></li><li><p>Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger</p></li><li><p>Korte beslutningsveier og reell mulighet til å påvirke</p></li><li><p>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</p></li><li><p>Konkurransedyktige betingelser</p></li><li><p>Sentral arbeidsplass i Karl Johans gate i Oslo</p></li></ul><p>Noe reisevirksomhet må påregnes.</p><p>Hos oss får du bruke HR-faget der det merkes: i ledernes hverdag, i arbeidsmiljøet og i kvaliteten barna møter hver dag. Vi håper du vil bli med på laget.</p>

Lignende stillinger