Personalkonsulent

<p>Sandsli bo- og aktivitetssenter søker nå etter ny personalkonsulent i 100% fast stilling. </p><p>Sandsli bo- og aktivitetssenter er et senter med sykehjem og omsorg pluss boliger som drives under Etat for sykehjem i Bergen kommune. Vi åpnet høsten 2020 og har et topp moderne bygg med høy standard. Vi yter heldøgns tjenester til 150 beboere og vel 300 ansatte jobber hos oss. </p><p>Som personalkonsulent vil du få en viktig rolle i vår organisasjon. Du vil arbeide tett opp mot enhetsleder og 6 avdelingsledere. Det er viktig for oss at du arbeider selvstendig, og at du drives av å skape resultater sammen med andre. </p><p>Vi kan tilby en dynamisk arbeidshverdag med mye som skjer. Hos oss er ingen dager like og du må trives med at flere parallelle prosesser foregår på samme tid.  </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder</h3><p><strong>Lederstøtte og HR-rådgivning</strong></p><ul><li>Gi råd og veiledning innen personalpolitikk, lov- og avtaleverk og interne retningslinjer.</li><li>Bistå ledere i personalsaker, konflikter, arbeidsmiljøutfordringer og varslingssaker.</li><li>Støtte ledere i sykefraværsoppfølging, nærværsarbeid og omstillingsprosesser.<strong></strong></li></ul><p><strong>Systematisk HMS-arbeid</strong></p><ul><li><strong></strong>Bistå med forebyggende HMS-arbeid, internkontroll og oppfølging av HMS-handlingsplaner.</li><li>Delta i arbeidsmiljøgruppe (AMG) og følge opp relevante tiltak.</li></ul><p><strong>Rekruttering, lønn- og avtaleverk</strong></p><ul><li><strong></strong>Ansvar for rekrutteringsprosesser, herunder administrasjon, intervjuer og referanseinnhenting.</li><li>Gi råd om lønnsplassering, stillingsvurderinger, arbeidstid og tariffavtaler.</li><li>Bistå med planlegging, introduksjon og oppfølging av nyansatte.</li></ul><p><strong>Kompetanse- og organisasjonsutvikling</strong></p><ul><li><strong></strong>Bistå med strategisk kompetanseplanlegging og kartlegging av kompetansebehov.</li><li>Bidra til organisasjonsutvikling, forbedringsarbeid og relevante opplæringstiltak/undervisning.</li></ul><p><strong>HR-analyse og administrasjon</strong></p><ul><li><strong></strong>Utarbeide og analysere HR-statistikk og rapporter innen blant annet bemanning, sykefravær og turnover.</li><li>Ivareta personaladministrativ saksbehandling og dokumentasjon i tråd med gjeldende regelverk.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Minimum 3 årig bachelor relevant høyskoleutdanning innenfor HR/administrasjon/ledelse </li><li>Kunnskap om systematisk HMS, internkontroll og arbeidsmiljø </li><li>Kunnskap om arbeidsrett, oppfølging personalsaker, offentlig forvaltning og saksbehandling/dokumentasjon </li><li>Kunnskap om omstilling og endringsprosesser </li><li>Kunnskap om offentlig lov og avtaleverk som regulerer tariff, lønnsbestemmelser og arbeidstid i kommunal sektor </li><li>God generell kjennskap til offentlig lov og avtaleverk.</li><li>Kompetanse innen kommunikasjon, veiledning og saksbehandling.</li><li>Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk </li><li>God digital kompetanse og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer</li><li>Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse i Norge</li><li>Personlig egnethet vil vektlegges til stillingen</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter deg som har god rolleforståelse, er trygg i rollen som rådgiver og veileder, og som ønsker å bidra til videreutvikling av organisasjonen. Du trives med å samarbeide med ledere og medarbeidere, og har evne til å se helheten og finne gode løsninger.</p><p>Vi ønsker at du:</p><ul><li>Er analytisk, strukturert og selvstendig, med evne til å prioritere, håndtere store informasjonsmengder og overholde frister.</li><li>Har god rolleforståelse og integritet, og ivaretar konfidensialitet og personvern.</li><li>Er serviceinnstilt, løsningsorientert og møter andre med profesjonalitet og respekt.</li><li>Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, lytter aktivt og formidler deg tydelig, både skriftlig og muntlig.</li><li>Har god helhetsforståelse og setter deg raskt inn i nye problemstillinger og sammenhenger.</li><li>Er initiativrik og utviklingsorientert, og bidrar til forbedring og effektivisering av arbeidsprosesser gjennom standardisering.</li><li>Er inkluderende og tillitsskapende, og bidrar til et positivt og åpent arbeidsmiljø.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et spennende og utfordrende arbeid med å videreutvikle en ny organisasjon.</li><li>Mulighet for interne og eksterne kurs.</li><li>Godt tverrfaglig samarbeid.</li><li>God opplæring.</li><li>God pensjonsordning, og ulykkes- og gruppelivsforsikring.</li></ul><p><strong></strong>Etat for behandlingssenter og sykehjem har spennende utviklingsarbeid på gang, både med tanke på organisering, oppgavedeling og digitalisering. Personalkonsulent rollen vil være en sentral nøkkelrolle i etatens nye organisering hvor rollen på sikt mest sannsynlig skal rådgi og serve ulike enheter.<strong></strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Barbro Vik, Enhetsleder, 45035372, Barbro.Vik&#64;bergen.kommune.no<br />
Anja Tveit, Personalkonsulent, 92469506, anja.tveit&#64;bergen.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sandslimarka 249<br />
5254 Sandsli<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bergen kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5196402590<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger